Руководство ОАО «Уралхимпласт» подписало Коллективный договор на 2016 год

Конференция трудового коллектива состоялась на предприятии «Уралхимпласт», передает представитель пресс-службы компании. Собравшиеся поговорили о результатах выполнения обязательств Коллективного договора в прошлом году и утвердили содержание главного документа, который  регламентирует отношения сотрудников и работодателя, на нынешний год. 

По данным профкома, в минувшем году в Коллективном договоре корпорации значились 148 обязательств, из которых почти все были выполнены. К примеру, работодатель реализует политику, которая направлена на повышение оплаты труда работников при помощи роста эффективности производства, соблюдения режима экономии, повышения производительности труда. Фонд оплаты труда на предприятии насчитывает 24,9% маржинального дохода. Увеличение средней зарплаты за прошлый год составило 104,4 % в сравнении с аналогичным периодом 2014 года. 

Руководство компании установило дополнительные стимулирующие выплаты. К примеру, за работу в вечернюю и ночную смены выплачено 6530,9 тыс. руб.; за управление бригадой – 193,3 тыс. руб.; за совмещение профессий (должностей), выполнение обязанностей временно отсутствующего работника, за выполнение работ с меньшей численностью сотрудников – 8893,8 тыс. руб.; в качестве доплаты за сменный режим работы – 6714,1 тыс. руб.
Для того, чтобы улучшить условия труда в прошлом году в компании было реализовано 29 мероприятий на сумму 10763,712 тыс. рублей. Вследствие чего улучшены условия 988 работникам, из которых 549 женщин.
Обеспечивая отдых детей работников предприятия в детских оздоровительных санаториях и лагерях, на оплату путевок компания потратила 269,8900 тыс. руб. За пребывание детей в детских дошкольных организациях работникам УХП традиционно гарантируется компенсация, на эти цели в прошлом году было направлено 436,400 тыс. руб.
Перед собравшимися выступил гендиректор компании «Уралхимпласт» Александр Геннадьевич Коршаков, который кратко рассказал о перспективах работы компании.

«На текущий год перед УХП поставлены амбициозные задачи: рост как по объемам производства, так и по выручке. Мы ожидаем, что объем чистой прибыли увеличится почти в два раза. Также  62 миллиона рублей мы планируем инвестировать дополнительно в улучшение условий труда на предприятии. В нынешнем году эта работа начнется, а в общем программа по промбезопасности у нас рассчитана на три года», - отметил гендиректор.